Recruiter / Talent Acquisition Partner (w/m/d) Airbus

Jobdetails

Kategorie:  HR & Personalwesen Industrie:  Herstellung

Remote Option:  Homeoffice möglich

Workhours:  Vollzeit

Vertragsart:  Arbeitnehmerüberlassung

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Einleitung

Dich fasziniert das Fliegen, die Technik und der Kosmos?

Dann teile diese Faszination mit uns - wir sind seit über 25 Jahren DER Ansprechpartner im Bereich Aviation. Wir verstehen uns als Ihre Co-Piloten und gehen gemeinsam mit Dir den Weg in spannende Projekte der Luft- und Raumfahrttechnik.

Du bringst Leidenschaft für das Recruiting mit und würdest gerne in einem international tätigen Luftfahrtunternehmen arbeiten? Perfekt – Dann ist diese Stelle genau die richtige für dich.

Für unseren rennomierten Kunden AIRBUS Aerostructures GmbH in Nordenham suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten Recruiter / Talent Acquisition Partner (w/m/d).

Verantwortlichkeiten

  • Erarbeitung von Anforderungsprofilen: Gemeinsam mit den Führungskräften definierst Du die Anforderungen für offene Vakanzen
  • Erstellung und Formulierung von Stellenanzeigen: Du bist verantwortlich für die ansprechende Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Definition von Sourcing-Strategien: Du entwickelst innovative Strategien und nutzt diverse Kanäle sowie soziale Medien, um talentierte Kandidaten zu identifizieren und zu rekrutieren
  • Allgemeines Bewerbermanagement: Du verwaltest den gesamten Bewerbungsprozess und betreust die Bewerber während des gesamten Bewerbungsverlaufs
  • Potenzialeinschätzung: Bewertung des Potenzials der Bewerber, um die besten Kandidaten auszuwählen
  • Aktive Unterstützung bei der Kandidatenauswahl: Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, um die richtigen Kandidaten auszuwählen

Dein Profil

  • abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) Fachrichtung Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswissenschaften oder Du bringst eine Ausbildung zum/zur Personalkauffrau/mann mit
  • Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
  • Erfahrung im Recruiting wird vorausgesetzt
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um eine ständige Interaktion im Team zu gewährleisten und somit ein gemeinschaftliches Ergebnis zu erzielen
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • teamorientierte Arbeitsweise

Vorteile

  • Anspruchsvolle Aufgabenbereiche & ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten (Home-Office möglich)
  • attraktive Vergütung nach Equal-Pay-Modell sowie Sonderleistungen (wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) nach IG Metall
  • Exklusive Mitarbeiter Benefits
  • Individuelle Weiterbildungsprogramme (IT-Tools, Sprachen, Soft Skills etc.)
  • Unsere Philosophie: fair, transparent und kollegial

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Adecco Personaldienstleistungen GmbH

Frau Natalia Hein
Airbus-Allee 5
28199 Bremen
Telefon: +49 421/38010 30
bremen-aviation@adecco.de

Ref

JN -042025-772793

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