SB Entgeltabrechnung (m/w/d)

Verantwortlichkeiten

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für eine definierte Anzahl von Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichen Arbeitsmodellen und Entgeltmethoden unter Beachtung der tariflichen, betrieblichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen. Selbständige Erledigung aller administrativen, entgeltrelevanten Aufgaben von der Einstellung bis zum Austritt
• Beurteilung und Einstufung in der Sozialversicherung
• Prüfung und Fehleranalyse von Abrechnungsergebnissen anhand von Prüf- und Fehlerprotokollen aus LOGA HR3
• Bearbeitung und Auszahlung von unterschiedlichen Vergütungsbestandteilen wie betriebliche Sonderzahlung, Urlaubsgeld, Ergebnisbeteiligung, PPSP, Tantiemen, T-ZUG A und B etc.
• Beratung und Auskünfte erteilen zu allen Themen rund um die Entgeltabrechnung an Mitarbeiter*innen mittels Ticketsystem HelpDesk, interne Bereiche und externe Stellen wie Krankenkassen, Finanzämter und andere Institutionen
• Regelmäßiger Einsatz in der Telefon Service-Hotline
• Schriftverkehr mit Mitarbeiter*innen und externen Stellen
• Mitwirkung bei der Abstimmung diverser Sachkonten und Klärung von Differenzen in Zusammenarbeit mit der Finanz- und Betriebsbuchhaltung.
• Zugeordnete Prozessbeschreibung im System Oracle aktuell halten

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Routinierter Umgang in der Anwendung von Tarif- und Betriebsvereinbarungen
• Gute Kenntnis des HR Bereiches und der verwendeten Systeme wie LOGA HR3 und Oracle HCM wünschenswert. Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht,
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil
• Gutes Zahlenverständnis und eine sorgfältige, genaue Arbeitsweise. Hohes Maß an Belastbarkeit, Kundenorientierung und Sozialkompetenz
• Bereitschaft und Interesse sich in komplexe Entgeltthemen und Fragestellungen einzuarbeiten.

Vorteile

Fairness und Transparenz zeichnen uns aus

• Planungssicherheit, durch Ihren unbefristeten Arbeitsvertrag
• Finanzielle Sicherheit für Sie, durch Tariflohn, Zulagen und Zuschläge
• Perspektive, durch Ihre Übernahmeoptionen bei unserem Kunden
• Papierlos, durch unsere Mitarbeiter-App für Ihren Überblick
• Flexibilität, durch Ihr Gleitzeitkonto und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
• Ihre Interessenvertretung, durch unseren Betriebsrat
• Vorteile für Sie, durch Mitarbeiterrabatte und Prämienaktionen

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Gerne steht Ihnen Constanze Nigmann für weitere Fragen zu dieser Position JN -042025-771612 unter 071122552818 oder constanze.nigmann@adecco.de zur Verfügung.